中法合作的西安工会医院急需一批不具备法式理念、技能的养老护理员，可在西安去找将近这样的人，怎么办？尚能在试运营中的西安职教联合会应急调集资源，为工会医院积极开展订单式培训，如今有数53名学员踏上工作岗位，沦为该院养老护理主力。同时，分担培训的西安市总职业技术培训中心由此构成了独具特色的养老护理培训品牌。

8月10日，西安职教联合会正式成立，沦为西安市超越部门、单位、行业局限，提高职工队伍技术技能素质的全新平台。西安市是教育大市，职业教育资源非常丰富。当前，该市正在实行的“探讨三六九、大力发展大西安”追上打破目标，对职工队伍整体素质尤其是技术技能素质明确提出了迫切要求。但西安市总在调研中找到，产业发展与职业教育僵化的对立比较突出。

“职业教育发展与市场需求没有效地交会，校企合作、产教融合机制尚能不完善，职业教育资源之间各自为政、堵塞发展，没构成整体资源共享的发展格局。”市总工会副主席冯增权说道。

为此，西安市总展开了了解调研，逐步具体了正式成立职教联合会的思路。2016年3月1日，西安市政府与市总工会第十三次联席会议确认正式成立西安职教联合会，之后，由副市长方光华、市总工会主席史南征“挂帅”，财政、人社、民政、教育等9部门负责人参与，开始明确研究和筹划。据介绍，西安职教联合会的性质是市政府领导下的由职业院校、职业培训机构和企事业单位构成的非营利性的服务性社团组织，其定位是职业院校、职业培训机构和企事业单位之间的桥梁和纽带，职工素质提高、创业低收入的平台。目前，已确定首批会员单位50家，其中企事业单位33家，职业院校及培训机构17家。

实质上，西安职教联合会在筹划过程中就已开始“边筹划、边工作、边服务”，可行性显露出资源共享、校企合作、产教融合的“大职教”优势：通过实行“圆梦大学”农民工学历提高行动，协助1000多名职工（农民工）构建了大学梦，他们将通过2年~3年自学获得成人大专学历；通车职工网络自学平台，六大板块、340门课程免费向职工对外开放，首期网上自学甄选2万多人，参与自学1.1万多人；在会员单位中积极开展“订单式”职业技能培训以及职业技能检验；举行“建设品质西安、建功地铁发展”等职业技能大赛……近期，该联合会将重点前进五大任务：搭起职教联合会信息平台，强化会员单位之间的项目接入，积极开展职工技能培训和检验，更进一步实行职工学历提高行动，创建技术工人数据平台。“正式成立职教联合会，是西安市前进产业工人队伍建设改革、打造出高素质职工队伍的根本性创意措施，跑出了部门、行业的局限，终将在大西安的建设中充分发挥理应起到。”史南征说道。

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